Ой! Я умерла! Ты, что рехнулась?
Ну на тебе, для примера: Лека у меня не прошел в магазин тележки возить. А школу с отличием закончил, в госпиталь в приемный покой тоже прошел сразу, президентом студенческого госпиталя стал, сейчас работает с трудными подростками. Мы потом над ним (вместе с ним) над этим провалом год хихикали.

А теперь смотри на их подход:
Вот приходит ко мне в кафе человек наниматься, а у него высшее образование и три года работы инженером. Можно его научить кофе варить? Да никаких проблем! Он еще и машину настроит за те же деньги. Возьму я его на работу? Да никогда в жизни! Потому, что нет смысла мне брать человека а) на время. Ясно же, что он у меня только перекантоваться хочет до того, как по специальности найдет. А зачем я буду на его обучение время при таком раскладе тратить? б) сильно превышающего своей квалификацией то, что меня бы устроило. От работы его будет тошнить, он будет только отбывать часы, что несомненно скажется на качестве работы. А он с клиентами работать будет. Нужно оно мне? в) явно превышающего по своему интеллектуальному уровню своих потенциальных коллег. А это - однозначно неприязнь, а им часов семь за одной стойкой работать. Зачем мне лишние драмы на рабочем месте?